Разрешение индивидуальных трудовых споров

Процедура разрешения индивидуальных трудовых споров призвана защитить права работника, в случае нарушения его интересов. Причиной возникновения такого рода конфликтов чаще всего выступают в неправомерные действия работодателя в отношении работников. Рассмотрением спора занимается юрисдикционный орган, который устанавливает факт правонарушения.

Ситуации, когда наниматель отказывает работнику в заключении договора, не обеспечивает приемлемые условия труда, производит необоснованные удержания из заработной платы встречаются повсеместно. При этом, многие граждане и даже целые коллективы не желают отстаивать свои законные права, так как боятся в итоге потерять работу. А бороться за соблюдение норм необходимо, ведь халатные действия работодателя, который не обращает внимания на существующие законы в погоне за прибылью, влекут для работника только негативные последствия. Отсутствие отчислений в пенсионный фонд скажется на Вашей будущей пенсии, вредные условия труда отразятся на здоровье, а недополучение части зарплаты — на материальном благополучии Вашей семьи.

Я, как юрист, со значительной практикой в области разрешения индивидуальных трудовых споров, считаю, что без правовой поддержки обычному работнику отстаивать свои права очень сложно. Складывается ситуация, когда один человек выступает против целой организации. Если компания крупная, имеющая в штате квалифицированных правозащитников, то для положительного урегулирования конфликта в пользу сотрудника потребуется серьезная подготовка.

Знания и опыт, которыми я располагаю в области трудового законодательства, позволяют мне помочь Вам предпринять эффективные меры для разрешения индивидуального трудового спора и добиться от работодателя исполнения обязательств. Я с готовностью проконсультирую по волнующим Вас вопросам, оценю правомерность выдвигаемых требований, помогу составить заявление в юрисдикционный орган, представлю Ваши интересы в процессе рассмотрения дела.

Счетчик посещаемости и статистика сайта